Die Einhaltung des Datenschutzes gemäß DSGVO ist für jeden Arbeitgeber, egal ob er Chef eines großen Unternehmens ist oder das Sagen in einem kleinen oder mittelständigen Betrieb hat, nicht nur ein notwendiges Übel. Natürlich will man strafbewährte Verstöße vermeiden. Allerdings kann man mit dem Engagement für den Datenschutz seinen Kunden und Mitarbeitern zeigen, dass das Recht auf informationelle Selbstbestimmung und der Schutz der Privatsphäre ernst genommen werden.
Vielen Mitarbeitern ist aber gar nicht bewusst, was alles unter den Datenschutz fällt. Oftmals sind schon die Definitionen der Begriffe wie personenbezogene Daten oder Verarbeitung von Daten, die im Datenschutz eine zentrale Rolle spielen, nicht bekannt.
Was hat es mit der Geheimhaltungspflicht auf sich?
Was bedeutet in diesem Zusammenhang Vertraulichkeit?
Datenintegrität – was ist das?
Aber es sind nicht nur Begriffe, die möglicherweise nicht geläufig sind oder diesbezüglich falsch ausgelegt werden. Es geht auch um den Umgang mit bestimmten Daten und welche Arbeitsabläufe einzuhalten sind. Es gilt die Mitarbeiter für den Datenschutz zu sensibilisieren.
Der Arbeitgeber ist für das Handeln seiner Angestellten im dem vereinbarten Dienstverhältnis verantwortlich. Daher macht es Sinn, den Mitarbeitern/Angestellten eindeutige Richtlinien an die Hand zu geben und sie in puncto Datenschutz zu schulen. Eine Schulung bringt Verständnis für das zu Schützende und das zu Beachtende.
Unseren Mandaten und Vertragspartnern bieten wir auf unserer Website für Ihre Mitarbeiter kostenlose Schulungen an. Wir freuen uns, wenn Sie unser Angebot wahrnehmen. Wir benötigen dazu lediglich die E-Mail-Adressen der Mitarbeiter, die an der Schulung teilnehmen.
Für externe Interessenten bieten wir die Schulung zu einem geringen Kostenbeitrag ebenfalls auf unserer Website an.
Die Schulung endet mit einer Online-Prüfung, die nach Bestehen mit einem ausdruckbaren Zertifikat zum erfolgreichen Abschluss honoriert wird.
Vorteil dieser Schulungen ist, dass sie dem Zeitplan des Teilnehmers flexibel anpassbar sind und nicht „am Stück“ durchgeführt werden müssen. Sie können jederzeit unterbrochen oder entsprechend wieder fortgesetzt werden, wann und wie es passt.
Machen Sie sich das „Leben mit dem Datenschutz” leichter, lassen Sie Ihre Mitarbeiter sich über die Schulung mit dem Thema vertrauter machen.
